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招聘信息详情页

综合管理部总经理 招聘人数:1人

(一)主要工作职责

1.完善企业行政管理体系,对相关单位实行情况进行监督、检查及考评。

2.协助主管领导编制人力资源规划,完善企业人力资源管理体系,负责企业的招聘管理、培训管理、考核管理、薪酬管理、员工福利管理等工作。

3.负责企业的行政事务处理、文件管理、会议管理、固定资产管理等行政管理工作,引导下属完成日常行政工作。

4.组织落实企业管理层交办的其他任务。、

(二)任职资格

1.30岁(含)以上;管理、行政、人力或经济等相关专业大学本科(含)以上学历;5年以上工作经验,3年以上管理经验,有行政管理、人力资源管理经验者优先;

2.熟悉OFFICE等办公App,具备一定的英语应用能力,通晓人力资源、行政管理等方面的常识;

3.具备较强的语言、文字表达能力;具有较强的沟通、组织、协调、计划与实行能力,具有较强的团队影响力。


企业提倡:公平竞争,任人唯贤;职适其能,人尽其才;合理流动,动态管理。

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