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招聘信息详情页

战略管理部总经理 招聘人数:1人

(一)主要工作职责

1.按照企业部署,组织制定战略规划研究工作方案、工作程序、工作方法。

2.主持研究提出企业中长期发展战略构想,组织编制企业中长期(3-5年)战略规划。

3.根据企业业务板块的特点,不同程度地主持引导和审核企业各业务板块战略和发展规划的制定、实行与评估工作。

4.围绕企业发展的战略,组织宏观形势和行业形势等综合和专题研究,为企业领导科学决策提供依据和解决方案。

5.参与组织企业制度创新、业务创新、管理变革方案的制定、监督实行。

6.引导和审核下属各单位改制重组、股权转让、新设企业等股权投资和固定资产投资事宜。

7.建立和落实集团、企业运营管理、投资管理相关制度和流程。

8.组织落实企业管理层交办的其他任务。

(二)任职资格

1.30岁(含)以上;经济、管理、金融或法律等相关专业研究生(含)以上学历;大型企业或研究咨询机构10年以上工作经验,3年以上管理经验,有战略规划、投资管理、行业研究分析经验者优先。

2.具有较好的经济学、企业战略管理、金融、财会、法律等方面的专业常识,具备较好的英语应用能力。

3.具有较高的理论政策水平、研究素质、战略思维能力和立足长远、把握全局的意识,能胜任组织和高质量的完成大型企业研究课题任务;

4.有很强的文字和口头表达能力,较强的团队领导能力、沟通、协调能力。



企业提倡:公平竞争,任人唯贤;职适其能,人尽其才;合理流动,动态管理。

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